ONBOARDING – JAK WDRAŻAĆ NOWYCH PRACOWNIKÓW – kurs online z certyfikatem i zaświadczeniem
Kurs online Onboarding – jak wdrażać nowych pracowników w Centrum Rozwoju Wiedzy to
forma kształcenia online, której celem jest przekazanie wiedzy teoretycznej i praktycznej
z zakresu planowania, organizowania oraz doskonalenia procesu wdrażania nowych pracowników
w organizacji.
Kurs realizowany jest w całości online. Uczestnik otrzymuje dostęp do
materiałów szkoleniowych, z którymi zapoznaje się samodzielnie, w dogodnym dla siebie
czasie i miejscu. Po ukończeniu materiałów możliwe jest przystąpienie do egzaminu online.
To wygodne rozwiązanie dla osób wybierających szkolenie online z certyfikatem i zaświadczeniem,
bez konieczności uczestnictwa w zajęciach stacjonarnych.
Dla kogo jest kurs Onboarding – jak wdrażać nowych pracowników?
Kurs przeznaczony jest dla osób, które:
- chcą pogłębić wiedzę z zakresu wdrażania nowych pracowników,
- interesują się budowaniem skutecznych procesów onboardingowych w organizacji,
- chcą lepiej planować pierwsze dni i tygodnie pracy nowych członków zespołu,
- poszukują kursu online realizowanego we własnym tempie,
- chcą potwierdzić ukończenie kursu certyfikatem i zaświadczeniem.
Co daje ukończenie kursu?
Po ukończeniu kursu uczestnik:
- rozumie czym jest onboarding i dlaczego ma kluczowe znaczenie dla organizacji,
- zna etapy procesu onboardingu – od pre-onboardingu po pierwsze miesiące pracy,
- potrafi zaplanować pierwszy dzień pracy i pierwsze 30 dni adaptacji,
- rozumie rolę managera oraz mentora (buddy) w procesie wdrażania,
- zna specyfikę onboardingu zdalnego i hybrydowego,
- potrafi powiązać onboarding z kulturą organizacyjną i wartościami firmy,
- zna metody mierzenia skuteczności onboardingu oraz budowania własnego programu wdrożeniowego,
- otrzymuje certyfikat ukończenia kursu oraz zaświadczenie.
Jak działa kurs online?
Kurs realizowany jest w 100% online. Po zakupie uczestnik otrzymuje dostęp do materiałów
szkoleniowych obejmujących treści teoretyczne oraz praktyczne wskazówki dotyczące
tworzenia i wdrażania programów onboardingowych.
Nauka odbywa się samodzielnie, bez narzuconych godzin. Kurs można realizować we własnym
tempie, bez konieczności uczestnictwa w zajęciach stacjonarnych, co czyni go wygodnym
rozwiązaniem dla osób wybierających kurs online onboarding nowych pracowników.
Egzamin i ukończenie kursu
Po zapoznaniu się z materiałami szkoleniowymi uczestnik przystępuje do egzaminu online.
Egzamin składa się z maksymalnie 10 pytań. Warunkiem zaliczenia jest uzyskanie
minimum 60% poprawnych odpowiedzi.
Po zaliczeniu egzaminu kurs zostaje ukończony, a certyfikat elektroniczny generowany jest
automatycznie.
Wymiar godzin podany na certyfikacie i zaświadczeniu: 80 godzin.
Certyfikat i dokumenty papierowe
Każdy uczestnik kursu otrzymuje:
- materiały szkoleniowe,
- certyfikat ukończenia kursu w formacie PDF,
- papierowe dokumenty: certyfikat + zaświadczenie (na dokumentach nie ma informacji, że kurs odbywał się online).
Papierowe dokumenty są zawsze w cenie kursu. Plastikowa karta do ukończonego kursu jest dodatkowo płatna.
Wysyłka realizowana jest w ciągu 2–3 dni roboczych od ukończenia kursu,
zgodnie z wybraną opcją dostawy.
Wzór elektronicznego certyfikatu, który otrzymasz po ukończeniu kursu:
Tak wyglądają papierowe dokumenty:
Sklep z gadżetami i usługami dodatkowymi
Zachęcamy też do odwiedzenia naszego sklepu z gadżetami i usługami dodatkowymi do kursów
(plastikowe karty, prezenty motywacyjne, breloki, magnesy, tłumaczenia certyfikatów, vouchery).
Program kursu na zaświadczeniu:
- Czym jest onboarding i dlaczego ma kluczowe znaczenie
- Onboarding jako proces, a nie jednorazowe wydarzenie
- Pre-onboarding – co zrobić zanim pracownik zacznie pracę
- Pierwszy dzień pracy – jak zaplanować dobry start
- Pierwsze 30 dni – adaptacja i bezpieczeństwo
- Onboarding stanowiskowy – wdrażanie do roli
- Rola managera w onboardingu
- Buddy / mentor w procesie onboardingu
- Onboarding zdalny i hybrydowy
- Kultura organizacyjna i wartości w onboardingu
- Mierzenie skuteczności onboardingu
- Budowa i wdrożenie własnego programu onboardingowego
- Egzamin
Razem – 80h
Podsumowanie
Kurs online Onboarding – jak wdrażać nowych pracowników w Centrum Rozwoju Wiedzy
to elastyczna forma nauki umożliwiająca zdobywanie i porządkowanie wiedzy z zakresu
wdrażania nowych pracowników i budowania skutecznych procesów adaptacyjnych.
Dostęp do materiałów online, egzamin zdalny oraz certyfikat i zaświadczenie sprawiają,
że kurs można ukończyć w dogodnym dla siebie czasie, wybierając wygodne
szkolenie online z certyfikatem i zaświadczeniem.
