MANAGER ROZWOJU PRACOWNIKÓW – kurs online z certyfikatem i zaświadczeniem
Kurs online Manager Rozwoju Pracowników w Centrum Rozwoju Wiedzy to nowoczesne
szkolenie online, którego celem jest przekazanie wiedzy teoretycznej, praktycznej oraz
sprawdzonych źródeł wiedzy z zakresu planowania, realizacji i oceny działań rozwojowych
pracowników, wspierania kompetencji oraz budowania kultury uczenia się w organizacji.
Kurs realizowany jest w całości online. Uczestnik otrzymuje dostęp do materiałów
szkoleniowych, z którymi zapoznaje się samodzielnie, w dogodnym dla siebie czasie i miejscu.
Po ukończeniu materiałów możliwe jest przystąpienie do egzaminu online. To elastyczne
szkolenie online z certyfikatem i zaświadczeniem, bez konieczności uczestnictwa
w zajęciach stacjonarnych.
Dla kogo jest kurs Manager Rozwoju Pracowników?
Kurs przeznaczony jest dla osób, które:
- chcą pogłębić i uporządkować wiedzę z zakresu rozwoju pracowników,
- interesują się zarządzaniem talentami i kompetencjami,
- chcą lepiej planować i wdrażać działania rozwojowe w zespołach,
- poszukują kursu online realizowanego we własnym tempie,
- chcą potwierdzić ukończenie kursu certyfikatem i zaświadczeniem.
Co daje ukończenie kursu?
Po ukończeniu kursu uczestnik:
- rozumie rolę managera rozwoju pracowników w organizacji,
- zna zasady łączenia strategii rozwoju pracowników z celami biznesowymi,
- potrafi diagnozować potencjał i kompetencje pracowników,
- zna metody tworzenia i realizacji Indywidualnych Planów Rozwoju (IPR),
- rozumie znaczenie motywowania, feedbacku, coachingu i mentoringu,
- potrafi mierzyć efektywność działań rozwojowych,
- otrzymuje certyfikat ukończenia kursu oraz zaświadczenie.
Jak działa kurs online?
Kurs realizowany jest w 100% online. Po zakupie uczestnik otrzymuje dostęp do materiałów
szkoleniowych obejmujących treści teoretyczne i praktyczne związane z rozwojem pracowników,
zarządzaniem kompetencjami oraz planowaniem działań rozwojowych.
Nauka odbywa się samodzielnie, bez narzuconych godzin. Kurs można realizować we własnym
tempie, bez konieczności uczestnictwa w zajęciach stacjonarnych, co czyni go wygodnym
rozwiązaniem dla osób wybierających kurs online manager rozwoju pracowników.
Egzamin i ukończenie kursu
Po zapoznaniu się z materiałami szkoleniowymi uczestnik przystępuje do
egzaminu online. Egzamin składa się z maksymalnie 10 pytań.
Warunkiem zaliczenia jest uzyskanie minimum 60% poprawnych odpowiedzi.
Po zaliczeniu egzaminu kurs zostaje ukończony, a certyfikat elektroniczny generowany jest
automatycznie.
Wymiar godzin podany na certyfikacie i zaświadczeniu: 80 godzin.
Certyfikat i dokumenty papierowe
Każdy uczestnik kursu otrzymuje:
- materiały szkoleniowe,
- certyfikat ukończenia kursu w formacie PDF,
- papierowe dokumenty: certyfikat + zaświadczenie
(na dokumentach nie ma informacji, że kurs odbywał się online).
Papierowe dokumenty są zawsze w cenie kursu. Plastikowa karta do ukończonego
kursu jest dodatkowo płatna. Wysyłka realizowana jest w ciągu
2–3 dni roboczych od ukończenia kursu, zgodnie z wybraną opcją dostawy.
Wzór elektronicznego certyfikatu, który otrzymasz po ukończeniu kursu:
Tak wyglądają papierowe dokumenty:
Sklep z gadżetami i usługami dodatkowymi
Zachęcamy też do odwiedzenia naszego
sklepu z gadżetami i usługami dodatkowymi do kursów
(plastikowe karty, prezenty motywacyjne, breloki, magnesy, tłumaczenia certyfikatów, vouchery).
Program kursu na zaświadczeniu:
- Rola managera rozwoju pracowników – 5h
- Strategia rozwoju pracowników a cele biznesowe – 6h
- Diagnoza potencjału i kompetencji pracowników – 8h
- Indywidualne Plany Rozwoju (IPR) – 8h
- Motywowanie do rozwoju i uczenia się – 6h
- Feedback jako narzędzie rozwoju – 6h
- Coaching i mentoring w pracy managera – 8h
- Rozwój kompetencji miękkich pracowników – 6h
- Rozwój kompetencji twardych i specjalistycznych – 6h
- Praca z pracownikami o różnym potencjale – 6h
- Mierzenie efektywności działań rozwojowych – 7h
- Manager rozwoju pracowników w praktyce – 7h
- Egzamin – 1h
Razem – 80h
Podsumowanie
Kurs online Manager Rozwoju Pracowników w Centrum Rozwoju Wiedzy to elastyczna
forma nauki umożliwiająca zdobywanie i porządkowanie wiedzy z zakresu planowania,
realizacji i oceny rozwoju pracowników. Dostęp do materiałów online, egzamin zdalny
oraz certyfikat i zaświadczenie sprawiają, że kurs można ukończyć w dogodnym dla siebie
czasie, wybierając praktyczne
szkolenie online z certyfikatem i zaświadczeniem.
