Manager rozwoju pracowników – kurs online z certyfikatem
Wymiar godzin podany na certyfikacie i zaświadczeniu: 80 godzin
Aby przeglądać materiały szkoleniowe oraz zdać egzamin należy DOŁĄCZYĆ DO KURSU.
Dołącz do tego kursu i przejdź do lekcji i egzaminu. Po zdaniu egzaminu kliknij ZAKOŃCZ KURS. Dopiero wtedy kurs zostanie zakończony i dostaną Państwo powiadomienie mail z wszystkimi informacjami.
Na elektronicznym certyfikacie wyświetlają się inne dane?
Należy postępować zgodnie z informacją przed rozpoczęciem kursu. Przed przystąpieniem do egzaminu wejdź w MOJE KONTO > USTAWIENIA>OGÓLNE>WYŚWIETLANA NAZWA>ZAPISZ ZMIANY . Następnie wpisz poprawnie swoje imię i nazwisko w polu WYŚWIETLANA NAZWA (takie dane będą na certyfikacie). Jeżeli certyfikat będzie z niepoprawnymi danymi należy zmienić imię i nazwisko i jeszcze raz wygenerować certyfikat lub jeszcze raz wziąć udział w kursie.
Funkcje kursu
- Wykłady 12
- Kartkówka 1
- Trwanie 365 dni
- Poziom umiejętności Wszystkie poziomy
- Język Język angielski
- Studenci 520
- Certyfikat Tak
- Oceny Samego siebie
- 1 Section
- 12 Lessons
- 365 Days
- Manager rozwoju pracowników13
- 1.11. Rola managera rozwoju pracowników
- 1.22. Strategia rozwoju pracowników a cele biznesowe
- 1.33. Diagnoza potencjału i kompetencji pracowników
- 1.44. Indywidualne Plany Rozwoju (IPR)
- 1.55. Motywowanie do rozwoju i uczenia się
- 1.66. Feedback jako narzędzie rozwoju
- 1.77. Coaching i mentoring w pracy managera
- 1.88. Rozwój kompetencji miękkich pracowników
- 1.99. Rozwój kompetencji twardych i specjalistycznych
- 1.1010. Praca z pracownikami o różnym potencjale
- 1.1111. Mierzenie efektywności działań rozwojowych
- 1.1212. Manager rozwoju pracowników w praktyce
- 1.13Egzamin – Manager rozwoju pracowników10 Questions
