- 1 Section
- 12 Lessons
- 365 Days
Expand all sectionsCollapse all sections
- Specjalista ds. rekrutacji i selekcji pracowników13
- 1.11. Rola i kompetencje specjalisty ds. rekrutacji
- 1.22. Proces rekrutacji – od potrzeby do zatrudnienia
- 1.33. Analiza stanowiska pracy i profil kompetencyjny
- 1.44. Tworzenie skutecznych ogłoszeń rekrutacyjnych
- 1.55. Źródła pozyskiwania kandydatów
- 1.66. Selekcja aplikacji i screening CV
- 1.77. Przygotowanie do rozmowy rekrutacyjnej
- 1.88. Prowadzenie rozmowy rekrutacyjnej
- 1.99. Metody i narzędzia selekcji kandydatów
- 1.1010. Ocena kandydatów i podejmowanie decyzji
- 1.1111. Oferta pracy, feedback i candidate experience
- 1.1212. Prawo pracy i etyka w rekrutacji
- 1.13Egzamin – Specjalista ds. rekrutacji i selekcji pracowników10 Questions
2. Proces rekrutacji – od potrzeby do zatrudnienia
Poprzednie
4. Tworzenie skutecznych ogłoszeń rekrutacyjnych
Dalej